PT Salim Ivomas Pratama Tbk - SIMP
Perusahaan dari Salim Group berikutnya adalah PT Salim Ivomas Pratama Tbk (SIMP) yang merupakan kelompok usaha yang mengelola agribisnis yang terintegrasi dan terdiversifikasi secara vertikal di Indonesia.
SIMP mengelola kegiatan usaha melalui dua divisi bisnis, yaitu Divisi Perkebunan dan Divisi Minyak & Lemak Nabati.
Kegiatan utama SIMP, meliputi seluruh mata rantai pasokan dari penelitian dan pengembangan, hingga pemuliaan benih bibit. Begitu juga dengan pembudidayaan dan pengolahan kelapa sawit, hingga produksi, pemasaran produk minyak goreng, margarin dan shortening.
Per 25 Juli 2022, emiten ini memiliki nilai kapitalisasi pasar Rp 7,4 T dan harga saham ditutup Rp 468 / lembar.
Apa Tugas Supervisor?
Supervisor membutuhkan keterampilan tertentu untuk menyelesaikan tugasnya. Berikut ini beberapa tugas pengawas di perusahaan:
Melaksanakan kebijakan yang diturunkan secara hierarki dari tingkat di atasnya. Mengatur kelompok kerja. Mendelegasikan proyek kepada bawahan. Melaksanakan secara langsung, pekerjaan dan proyek yang menjadi tanggungjawabnya. Melatih bawahan. Memimpin dan memotivasi bawahan. Mengembangkan kekompakan kelompok. Kontrol atau evaluasi kinerja bawahan dan departemen Memberi penilaian kinerja. Mendisiplinkan bawahan. Memotivasi dan mengelola karyawan Melakukan penegakan aturan yang ditentukan Perusahaan Mendisiplinkan semua karyawan bawahannya Memberi informasi kepada pihak manajemen tentang kondisi staf bawahannya. Sekaligus menjadi perantara antara manajemen dan karyawan. Memecahkan masalah harian Menyiapkan rencana bersifat jangka pendek sesuai tugas yang telah ditetapkan oleh pihak berwenang di atasnya. Membuat perincian gambaran pekerjaan untuk dikerjakan oleh staf bawahannya
Apa Arti Supervisor dalam Sebuah Perusahaan?
Supervisor memiliki arti penting di perusahaan. Selain bertanggung jawab pada manajer, ia bertanggung jawab pula untuk memastikan seluruh staf di bawahnya melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan, agar seluruh proses berjalan sebagaimana semestinya. Apabila tidak ada SPV (Supervisor) dalam struktur organisasi perusahaan skala besar, maka perusahaan akan mengalami kesulitan dalam mengendalikan karyawan. Supervisor merupakan salah satu posisi vital dan berperan penting bagi keberlanjutan perusahaan.
Gaji supervisor adalah
Secara bahasa, SPV berasal dari kata supervise, yang berarti mengawasi atau memberikan arah. Dapat dikatakan bahwa SPV (Supervisor) adalah orang yang berwenang atau memiliki otoritas untuk melakukan pengawasan, mengarahkan teknis atau prosedur yang sistematis, dan mengendalikan implementasi prosedur lain, yaitu dengan memberi perintah kepada staf yang berada di bawah arahannya.
Apa Perbedaan Manajer dan Supervisor?
Supervisor dan manajer sering dianggap pekerjaan yang sama. Ini terjadi mungkin dikarenakan keduanya memiliki tugas membuat rencana tindakan, dapat memimpin orang untuk tujuan yang sama, dan dapat menetapkan pekerjaan untuk bawahan. Namun, sebenarnya supervisor dan manajer memiliki banyak perbedaan dalam hal tugas, pendekatan, tingkat manajemen, dan sebagainya. Berikut ini adalah tinjauan dari perbedaan antara supervisor dan manajer:
Berdasarkan tingkat manajemen, posisi manajer umumnya berada pada tingkat menengah. Sementara posisi supervisor berada di tingkat yang lebih rendah dari pada manajer.
Posisi manajer umumnya menyelaraskan pekerjaan dengan tujuan departemen. Sementara supervisor melakukan penyelarasan keduanya, antara karyawan dan departemen.
Manajer pada umumnya melakukan pengelolaan SDM perusahaan dan menyelaraskan semua departemen agar setiap anggota bekerja lebih efisien. Ini berbeda dengan supervisor yang bertanggung jawab atas karyawan dan tugas mereka pada departemen yang menjadi tanggung jawabnya.
Terkait hal pendekatan, supervisor melakukan pendekatan internal karena hubungan kerja hanya dengan staff yang bekerja di bawah tanggung jawabnya. Berbeda halnya posisi manajer yang harus melakukan dua pendekatan yakni internal dan eksternal karena harus berkoordinasi dengan semua departemen atau stakeholder lain.
Berikut hasil rangkuman CDMI mengenai perusahaan konglomerasi indonesia :
1. Kondisi ekonomi mengalami perlambatan selama tiga tahun terakhir dan masih melemahnya ekonomi dunia, tetapi sebagian besar bisnis ada yang terus meningkat dan mengurita sehingga beberapa konglomerasi sukses meningkatkan asset, pendapatan dan laba mereka.
2. Selain meningkatkan usaha mereka, perusahaan konglomerasi memberikan konstribusi bagi pendapatan negara terhadap pembayaran pajak pada tahun 2017 lalu hanya sebesar Rp 361,84 triliun dan pada tahun 2018 menjadi Rp 432,37 triliun.
3. Pendapatan Salim Group pada tahun 2017 meningkat fantastis. Ada tujuh anak usahanya yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sebegai pencetak uang. Konstribusi terbesar berasal dari INDF, ICBP, LISP, IMAS dan DNET. Sehingga kekayaan pribadi pemilik group Anthony Salim ditaksi bertambah Rp 16,62 triliun.
4. Sinarmas Group, Melalui empat anak usahanya dibisnis kertas dengan kinerja yang gemilang, bisnis properti, keuangan, perkebunan yang juga maju pesat dan berbagai ekspansi yang dilakukan membuat kekayaan pemilikinya kini ditaksir mencapai Rp 121,3 triliun.
5. Djarum Group, merupakan salah satu perusahaan konglomerasi terbesar di Indonesia dengan bisnis utama rokok yang telah dijalani selama 65 tahun, sekarang telah berkembang diberbagai bidang bisnis. Sumber pemasukan pun saat ini berasal dari salah satu bank besar swasta yaitu Bank Central Asia (BCA), bisnis properti, elektronik, textile & garment, infrastruktur, telekomunikasi, perkebunan, dan Hutan Tanaman Industri (HTI). Pemilik Djarum Group saat ini masih kokoh bertengger diposisi pertama orang terkaya di Indonesia.
6. Pada industri makanan dan minuman banyak juga melahirkan konglomerasi baru, salah satunya Khong Guan yang pemiliknya masuk dalam deretan orang terkaya di Indonesia pada tahun 2017 lalu.
7. Kemudian ada group perusahaan lain seperti Barito Group, Astra Group, Lippo Group, Wings Group, Sosro Group, Bosowa Group, CT Group, Wilmar Group, Musim Mas Group, Sungai Budi Group, Kalbe Group, Mayora Group, ABC Group, Ceres Group, Gajah Tunggal Group dan group perusahaan lainnya yang terus melebarkan sayap usaha bisnis diberbagai bidang.
8. Selain group perusahaan swasta, konglomerasi juga muncul dari Badan Usahan Milik Negara (BUMN), yang sebagian besar berkinerja sangat baik. Pada tahun 2017 saja total pendapatan seluruh BUMN mencapai Rp 2.116 triliun atau meningkat pesat dari tahun sebelumnya sebesar Rp 1.702 triliun. Konstribusi pendapatan terbesar berasal dari industri energi, perbankan, telekomunikasi, infrastruktur, semen dan properti. Dari perbankan empat bank milik BUMN BRI, Mandiri, BNI, dan BTN mampu bersaing dan menjadi pemimpin.
Dari semua rangkuman diatas, rincian group perusahaan konglomerasi bisa dibaca secara lengkap dibuku studi 120 group perusahaan konglomerasi di Indonesia. Buku ini berisikan 120 profil group perusahaan, daftar anak perusahaan & afiliasinya, kinerja group perusahaan dan kinerja keuangannya.
Please Login or Register
Complete game on all platforms
Junior supervisor adalah
Fungsi Seorang Supervisor
Berikut ini beberapa fungsi yang menjadi peran penting dari supervisor di perusahaan:
Menaungi para karyawan bawahannya untuk diatur serta dipantau, merupakan salah satu tugas wajib posisi supervisor ini. Secara rutin supervisor perlu melakukan pengaturan harian yang jelas. Ini diperlukan agar staf bawahan terus bekerja secara optimal, serta menciptakan iklim kerja yang tertib dan disiplin. Selain itu, supervisor harus memberi peringatan untuk menjaga rencana tetap berada di dalam jalur tujuan atau target.
Peran supervisor berada di tengah, yakni antara manajer dan karyawan. Oleh karena itu, supervisor juga menjadi konektor agar komunikasi antara manajer dan karyawan tetap berlangsung baik. Peran ini bukanlah hal mudah. Menjadi konektor atau mediator terhadap dua jabatan di dalam struktur perusahaan, pastinya membutuhkan keterampilan interpersonal yang mumpuni agar dapat menengahi antara keinginan atasan dan kesejahteraan bawahan.
Tidak ada perusahaan yang dapat memuaskan pelanggannya seratus persen. Sebaik-baiknya pelayanan atau pun barang yang diproduksi, ada saatnya customer menyampaikan keluhan dikarenakan merasa atau menganggap kurang memuaskan. Di sinilah tugas supervisor untuk mengirimkan daftar keluhan yang diterima oleh staf. Dengan demikian, input keluhan tersebut dapat dijadikan bahan evaluasi untuk perbaikan ke depannya.
Pada waktu-waktu tertentu perusahaan pasti akan menemui masa krisis atau masalah yang membutuhkan penanganan cepat. Supervisor berperan pula sebagai pencari solusi cepat dan tepat agar masalah segera teratasi. Terkadang supervisor mempunyai otoritas untuk membuat keputusan.
Membuat rencana kerja sehari-hari menjadi salah satu hal wajib bagi supervisor. Kemudian, pekerjaan untuk para bawahannya harus dibagi dan disesuaikan dengan keterampilan masing-masing. Supervisor harus mampu menyampaikan dengan baik tentang pembagian tugas agar target atau tujuan dapat tercapai.
Supervisor merupakan bagian tim manajemen di perusahaan. Dalam praktiknya, supervisor berperan sebagai manajer operasi yang memiliki tugas untuk pengawasan penuh dalam perjalanan produksi.
Tidak hanya memimpin karyawan di bawahannya, supervisor juga harus membimbing atau memandu mereka untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari. Sering kali supervisor memberikan masukan. Itu dengan tujuan membimbing para bawahannya agar memiliki kinerja optimal. Bahkan, seharusnya supervisor mampu bertindak sebagai penginspirasi.
Menegakkan disiplin karyawan bawahannya, juga menjadi fungsi seorang supervisor. Menjadi inspektur untuk memeriksa progres kerja sesuai jadwal yang telah ditetapkan, menilai secara teratur kinerja kerja, termasuk melaporkan bila terjadi penyimpangan.
Apa itu supervisor dan contohnya? Berapa gaji untuk seorang supervisor? Supervisor Marketing adalah
Apa Itu Supervisor – Sebuah perusahaan umumnya mempunyai struktur organisasi. Dari situlah, posisi seseorang ditentukan di perusahaan untuk mendukung karyawan bekerja lebih efisien. Pada perusahaan berskala besar, struktur organisasi bisa memudahkan dalam perencanaan, perumusan ide, dan pengambilan keputusan. Salah satu peran atau posisi dalam perusahaan adalah supervisor.
Supervisor diposisikan secara unik melalui kontak langsung dengan karyawan setiap harinya untuk menanggapi kebutuhan dan masalah karyawan. Supervisor adalah penghubung langsung antara manajemen dan tenaga kerja. Selain itu, menjadi media yang paling efektif dalam mengembangkan pelatihan kerja, keselamatan kerja, metode kerja yang aman, dan mengidentifikasi tindakan yang merugikan.
PT Indomobil Multi Jasa Tbk - IMJS
Berdiri pada tanggal 14 Desember 2004 dengan nama PT Multi Tambang Abadi, perseroan pada awalnya menjalankan kegiatan bisnis di bidang pertambangan dan jasa.
Perseroan pada akhirnya menjadi bagian dari Grup Indomobil saat PT Indomobil Sukses Internasional Tbk (IMSI) mengakuisisi saham Perseroan dari PT Tritunggal Intipermata sebanyak 90,00% dan PT Indomobil Manajemen Corpora sebanyak 9,99% pada bulan Januari 2013.
Sejak saat itu, perseroan resmi bergabung di dalam salah satu grup otomotif terbesar di Indonesia, sekaligus mengubah namanya menjadi PT Indomobil Multi Jasa.
Per 25 Juli 2022, emiten ini memiliki market cap Rp 3 T dengan harga saham ditutup pada Rp 354 per lembar.
